Пользовательское соглашение
Версия от 28.09.2025
Настоящее Пользовательское соглашение (далее — «Соглашение») определяет условия использования сайта https://trudbase.ru (далее — «Сайт»), а также сервисов и функционала, размещённых на Сайте. Используя Сайт, вы подтверждаете, что прочитали, поняли и принимаете условия Соглашения.
1. Термины
- Оператор — владелец Сайта «trudbase.ru», который публикует информацию о вакансиях и обрабатывает обращения соискателей. Контакты Оператора указаны в разделе «Контакты» на Сайте.
- Сервис — совокупность информационных и технических решений, доступных на Сайте, включая каталог вакансий, форму/кнопку для отклика в WhatsApp и иные средства коммуникации.
- Пользователь — любое лицо, посещающее Сайт, просматривающее вакансии и/или направляющее отклик.
2. Предмет Соглашения
Оператор предоставляет Пользователю доступ к каталогу вакансий и возможность направить отклик через мессенджер WhatsApp или иные каналы связи, указанные на Сайте. Сайт не является службой занятости; размещённая информация носит информационный характер и не является публичной офертой.
3. Аккаунт и коммуникация
- Для отклика на вакансию достаточно перейти по кнопке «Откликнуться в WhatsApp» и направить сообщение — дальнейшая коммуникация ведётся вне Сайта.
- Пользователь обязуется предоставлять достоверную информацию и не передавать данные третьих лиц без их согласия.
4. Права и обязанности Сторон
- Пользователь обязуется использовать Сайт добросовестно и не совершать действий, нарушающих законодательство РФ, права третьих лиц и работу Сайта.
- Оператор вправе: обновлять, изменять или удалять информацию о вакансиях; временно ограничивать доступ к Сайту в целях обслуживания; вносить изменения в Соглашение.
- Оператор стремится поддерживать актуальность вакансий, однако не может гарантировать постоянную доступность, уровень заработной платы и иные условия конкретного работодателя — фактические условия уточняются при коммуникации.
5. Интеллектуальная собственность
Материалы Сайта (дизайн, тексты, графика, код) охраняются законодательством об интеллектуальной собственности. Любое использование материалов сверх объёма, прямо разрешённого Сайтом, допускается только с согласия Оператора.
6. Ответственность и ограничения
- Сайт предоставляется «как есть». Оператор не несёт ответственность за сбои связи, работу мессенджеров, действия третьих лиц и работодателей.
- Оператор не гарантирует трудоустройство Пользователя и не несёт ответственность за решения сторон при заключении трудовых/гражданско‑правовых договоров.
- Любая информация о заработной плате и условиях труда носит справочный характер и может отличаться в зависимости от региона, квалификации и иных факторов.
7. Персональные данные
Обработка персональных данных Пользователей осуществляется в соответствии с Политикой конфиденциальности. Нажимая «Откликнуться в WhatsApp» и направляя сообщение, Пользователь выражает согласие на обработку персональных данных.
8. Возрастные ограничения
Использовать Сайт могут лица от 16 лет. Для некоторых вакансий может требоваться совершеннолетие и/или дополнительные документы — уточняйте у менеджера при отклике.
9. Разрешение споров и применимое право
К отношениям Сторон применяется законодательство Российской Федерации. Споры по Соглашению подлежат рассмотрению в суде по месту нахождения Оператора с обязательным досудебным порядком (направление претензии на контакты, указанные на Сайте).
10. Заключительные положения
Соглашение может быть изменено Оператором в одностороннем порядке путём публикации новой редакции на странице /terms.html. Продолжение использования Сайта после изменений означает согласие с новой редакцией.
Если у вас остались вопросы по условиям использования Сайта, напишите нам: info@trudbase.ru.